Diriger le mouvement du futur

Carlos Oehling est diplômé en sciences économiques et gestion d’entreprise de l’Université de Saragosse. Il a complété sa formation par des programmes pour dirigeants à l’University of Michigan et à l’IESE Business School. Il a débuté sa carrière professionnelle chez Hoffmann-La Roche, en Suisse, avant de rejoindre Bayer Espagne, puis d’occuper des fonctions de direction au sein de Grupo Serva et de Dana Corporation.

En janvier 2009, il a rejoint Fersa en qualité de CEO. À ce poste, il a conduit pendant quinze ans un ambitieux processus de transformation fondé sur l’innovation, l’internationalisation et l’excellence dans la conception et la fabrication de roulements. En 2024, il a pris la présidence du Conseil d’administration et, en 2026, a ajouté à cette responsabilité la fonction de CEO, reprenant ainsi la direction de l’entreprise.

Tout au long de son parcours chez Fersa, il a joué un rôle déterminant dans la consolidation de la croissance internationale du groupe et dans le développement de solutions technologiques à haute performance, contribuant ainsi à positionner l’entreprise comme un acteur de référence dans le secteur de la mobilité.

Francisco Javier García Sanz a fait ses études en Allemagne, où il s'est spécialisé dans le commerce et les exportations, puis dans la gestion d'entreprise à l'école de commerce de Wiesbaden. Il a débuté sa carrière dans le secteur automobile chez Adam Opel AG, avant d'occuper le poste de directeur exécutif des achats mondiaux chez General Motors.

En 1993, il a rejoint le groupe Volkswagen, où il a occupé des postes importants, notamment ceux de vice-président du groupe et de président du conseil d'administration de SEAT. Il a également été président de Volkswagen Navarra et de VGED, et membre du conseil d'administration de grandes marques telles qu'Audi, Porsche, Scania et FAW Volkswagen.

Entre 2009 et 2012, il a été président de l'ANFAC (l'association espagnole des constructeurs automobiles) et est resté actif au sein de l'ANFAC et de l'association automobile allemande VDA.

Depuis 2019, il est membre du conseil d'administration de Fersa, où il occupe actuellement le poste de vice-président, apportant sa vaste expérience au service du renforcement de la stratégie globale et de la présence internationale de l'entreprise.

Né à Melbourne et élevé en Allemagne, Robert Hanser est diplômé en économie de l’Université de Mannheim. Il a mené une brillante carrière internationale au sein de Robert Bosch GmbH, où il a occupé pendant plus de 30 ans divers postes de direction. Il a exercé ses fonctions en Allemagne, en France, en Espagne et au Royaume-Uni, dirigeant des secteurs stratégiques tels que l’industrie automobile, l’électronique grand public et les services après-vente.

Après avoir pris sa retraite en 2013, il a rejoint le Bosch Management Support Board en tant que conseiller principal. Depuis 2015, il est membre du conseil d'administration de LKQ Corporation et collabore avec des organisations telles que McKinsey, ACPS et Mobilion VC, en se concentrant sur l'innovation et la stratégie commerciale.

Il a également été président de la Chambre de commerce et d'industrie germano-britannique et membre actif d'associations industrielles de premier plan telles que SMMT, VDA et CLEPA.

En reconnaissance de son parcours exceptionnel, il a reçu la Croix fédérale du Mérite, décernée par le gouvernement allemand.

Ángel Goyanes possède plus de trente ans d’expérience dans les secteurs industriel et commercial. Diplômé de l’Université de Saragosse, il a complété sa formation dans le cadre de programmes exécutifs à l’Université du Michigan et à l’IESE Business School.

Il a débuté sa carrière chez Industrias Serva S.A., où il a occupé des fonctions en développement produit, puis en direction générale, avant de devenir directeur principal chez Dana Corporation. En 1998, il a cofondé Going Investment, une société spécialisée dans les investissements d’entreprise, où il a joué un rôle actif dans des processus d’investissement et de désinvestissement dans les secteurs industriel, technologique et des services.

Son parcours lui a permis de développer une vision stratégique solide, qui a contribué de manière déterminante au développement et à la croissance de Fersa. Il a également siégé au conseil d’administration de plusieurs entreprises, faisant preuve d’un leadership affirmé et d’une orientation constante vers les résultats.

Carlos Oehling est diplômé en sciences économiques et gestion d’entreprise de l’Université de Saragosse. Il a complété sa formation par des programmes pour dirigeants à l’University of Michigan et à l’IESE Business School. Il a débuté sa carrière professionnelle chez Hoffmann-La Roche, en Suisse, avant de rejoindre Bayer Espagne, puis d’occuper des fonctions de direction au sein de Grupo Serva et de Dana Corporation.

En janvier 2009, il a rejoint Fersa en qualité de CEO. À ce poste, il a conduit pendant quinze ans un ambitieux processus de transformation fondé sur l’innovation, l’internationalisation et l’excellence dans la conception et la fabrication de roulements. En 2024, il a pris la présidence du Conseil d’administration et, en 2026, a ajouté à cette responsabilité la fonction de CEO, reprenant ainsi la direction de l’entreprise.

Tout au long de son parcours chez Fersa, il a joué un rôle déterminant dans la consolidation de la croissance internationale du groupe et dans le développement de solutions technologiques à haute performance, contribuant ainsi à positionner l’entreprise comme un acteur de référence dans le secteur de la mobilité.

Avec une solide vision commerciale et une approche multidisciplinaire, Rohan Rathod représente la troisième génération à la tête de Delux Bearings, une entreprise spécialisée dans les composants et les systèmes pour les applications automobiles. En 2025, il prend le rôle de Chief Sales Officer et CEO de Fersa India, supervisant à la fois la stratégie commerciale globale et le développement du groupe sur le marché indien.

Tout au long de sa carrière dans le secteur, il a encouragé une culture centrée sur l’innovation, l’excellence et la collaboration, dirigeant des équipes dans des domaines clés tels que la R&D, la production, la finance, le marketing et les ressources humaines. Il est titulaire d'une licence en architecture de l'université Carnegie Mellon et a acquis une expérience entrepreneuriale dans le domaine du développement durable.

Rohan est connu pour son esprit stratégique, son leadership axé sur les résultats et son engagement envers la croissance internationale et la transformation commerciale de Fersa.

Fernando Chóliz est titulaire d'un diplôme en administration et gestion des entreprises de l'université de Saragosse, d'un MBA de l'école de commerce Columbus-IBS et a suivi le programme de développement de la gestion (PDD) de l'école de commerce IESE. Il a commencé sa carrière dans le marketing, avec une expérience chez Vidrios Ariño Duglass et en tant que directeur du marketing chez Exafan, avant de se spécialiser dans le domaine financier en tant qu'auditeur chez EY pendant six ans. En 2008, il a rejoint Fersa en tant que contrôleur financier, et en 2012, il est devenu directeur mondial des finances et des ressources humaines. Depuis 2020, il est directeur financier (CFO) et dirige la stratégie financière internationale du groupe. Son profil combine une vision stratégique, une solide expérience financière et des compétences en leadership, des éléments clés pour renforcer la structure mondiale de Fersa et soutenir sa croissance durable.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'ingénierie appliquée aux secteurs automobile et industriel, Sergio Santo Domingo est une figure clé du leadership technologique de Fersa.

Il a commencé sa carrière en tant qu'ingénieur de projet, puis a rejoint TE Connectivity en tant que chef de produit. Il a ensuite acquis une solide expérience chez Valeo Engine Cooling, où il a occupé des postes de gestion de produits et dirigé des projets d'innovation technologique.

En 2008, il a rejoint Fersa en tant que directeur mondial de la R&D, où il a passé 17 ans à diriger la stratégie d'innovation internationale du groupe. En avril 2025, il a été nommé directeur de l'ingénierie, assumant la responsabilité de l'ingénierie mondiale, de la conception des produits et du développement technologique.

Son leadership a permis d'aligner les capacités techniques du groupe sur les défis du marché de la mobilité.

Forte de 15 ans d’expérience dans les domaines de la durabilité, de la conformité réglementaire et de la gestion des personnes, Esther a débuté sa carrière au Conseil Social de l’Université de Saragosse avant de rejoindre Fersa en 2011 en tant que stagiaire en Prévention des Risques Professionnels au sein du département Qualité.
Depuis, elle a occupé plusieurs postes clés liés à la culture organisationnelle, à la sécurité et à la responsabilité d’entreprise. Après avoir dirigé des projets internationaux en Chine en tant que Fersa Style Developer et exercé les fonctions de Head of Culture & Engagement, elle occupe depuis novembre 2023 le poste de Directrice mondiale de la Conformité et du Développement Durable, où elle pilote la stratégie mondiale du groupe en matière de durabilité, de conformité et de bien-être.
Sa vision intégratrice et son engagement en faveur d’un développement responsable font d’elle un acteur essentiel de la croissance durable de Fersa.

Carlos Amorós est titulaire d'un diplôme en administration des affaires et en gestion de l'université de Saragosse et possède plus de 20 ans d'expérience dans les domaines de l'audit, du contrôle financier, des opérations internationales et des fusions et acquisitions.

Il a commencé sa carrière chez Deloitte, où il a passé plus de sept ans dans la division d'audit. En 2012, il a rejoint Fersa en tant que responsable de la comptabilité, avant d’occuper plusieurs postes clés, notamment celui de responsable de l'audit interne (2016-2022) et de directeur de l’approvisionnement et des services au niveau mondial.

Depuis janvier 2025, il occupe le poste de directeur des fusions et acquisitions et du corporate venture, et dirige la stratégie de croissance inorganique du groupe. Son expertise financière, son esprit stratégique et sa connaissance approfondie de l'entreprise font de lui un acteur clé du développement durable de Fersa.

Adrián Lafuente est titulaire d'un diplôme en relations du travail et en ressources humaines de l'université de Saragosse, où il a également obtenu un master en gestion des talents. Il a poursuivi sa formation en suivant des programmes exécutifs à l'ESADE et à l'EADA Business School, ainsi qu'en obtenant des certifications dans les domaines de l'expérience des employés et du leadership.

Il a commencé sa carrière en tant que stagiaire en RH chez Opel, et depuis 2016, il a construit un parcours professionnel solide chez Fersa, où il a contribué à des projets clés de transformation des talents et de développement organisationnel.

Depuis janvier 2024, il occupe le poste de directeur des talents du groupe, dirigeant les efforts mondiaux en matière de recrutement, de formation, de développement, de marque employeur, de mobilité internationale et de relations sociales. Sa vision stratégique et son approche centrée sur les personnes ont été determinantes pour positionner Fersa comme une organisation orientée vers les talents et engagée dans le développement professionnel.

Hugo a commencé sa carrière professionnelle en tant que stagiaire en logistique chez Fersa, avant d'occuper rapidement le poste de responsable de la planification et de la fabrication. En 2008, il a rejoint le groupe Cargotec en Finlande, où il a travaillé dans l'ingénierie et l'amélioration opérationnelle.

Il revient chez Fersa en 2010 en tant que directeur des opérations à Saragosse et, entre 2011 et 2017, il dirige la filiale de Jiaxing en Chine, consolidant ainsi la présence de l'entreprise en Asie. Il a ensuite dirigé Fersa-NKE North America depuis l'Ohio, stimulant la croissance sur le marché américain.

En 2023, il a été nommé directeur des ventes mondiales et, depuis avril 2025, il occupe le poste de PDG pour l'Amérique du Nord et le Mexique, où il pilote l'expansion sur ces marchés stratégiques.

Il est titulaire d'une licence en sciences de l'Université du Pays de Galles et a suivi une formation exécutive à la CEIBS, au Centre logistique de Saragosse et au MIT. Son expérience internationale et son esprit opérationnel renforcent l'engagement de Fersa en faveur de l'excellence mondiale.

Fort d'une solide expérience internationale en matière de gestion commerciale et de direction stratégique, Alexandre Froes apporte une perspective mondiale précieuse à l'équipe de direction de Fersa.

Il a développé sa carrière dans le secteur industriel, occupant des postes à responsabilité dans les ventes régionales et la direction d'unités commerciales chez NSK Europe et NSK Americas Corporation, où il a obtenu des résultats durables dans des environnements hautement compétitifs. Plus tard, en tant que directeur exécutif principal de NSK Brasil Ltda, il a dirigé avec succès la croissance et l'excellence opérationnelle de l'entreprise dans la région.

Alexandre est titulaire d'un Executive MBA de la FIA Business School et d'une spécialisation en administration des affaires de la FGV. Son expérience, son esprit stratégique et sa connaissance approfondie du marché industriel font de lui un personnage clé pour stimuler et consolider la présence de Fersa en Amérique du Sud.

Fort d'une solide expérience internationale en administration des affaires et en gestion, Wilfried Oehling a construit une carrière centrée sur la stratégie, l'excellence opérationnelle et la vision globale. Il a rejoint Fersa en 2023 en tant que responsable des opérations en Inde et, en 2025, il a assumé la double fonction de PDG de Fersa China et de PDG par intérim de NKE FERSA Industry, dirigeant des équipes multiculturelles dans des environnements industriels exigeants.

Auparavant, il a occupé des postes clés chez Porsche AG, Porsche Consulting et NKE Austria GmbH, où il s'est spécialisé dans l'approvisionnement stratégique, la gestion de projets et le conseil opérationnel.

Wilfried est diplômé en administration des affaires de l'université IE, et a poursuivi ses études à la WHU - Otto Beisheim School of Management, à la London School of Economics et à l'université de Stanford. En tant que dirigeant de la nouvelle génération au sein du groupe, il s'engage en faveur d'une croissance durable et d'une transformation industrielle. Sa capacité à intégrer des équipes mondiales, à stimuler l'innovation et à diriger avec précision fait de lui la pierre angulaire de l'avenir de Fersa.

Avec une solide formation en ingénierie industrielle et une carrière entièrement développée au sein de Fersa, Víctor Cogle est un exemple clair de croissance interne et de leadership technique à portée internationale. Il a rejoint le groupe en 2016 en tant qu'ingénieur produit au sein du département R&D à Saragosse et a depuis occupé différents rôles à responsabilité croissante dans le développement, la coordination technique et la gestion de projets pour des clients Tier 1 et OEM.

En 2021, il est devenu directeur de la R&D pour l'Asie, dirigeant l'innovation technologique dans la région pendant quatre ans. Depuis 2025, il est directeur général de Fersa Jiaxing, où il supervise les opérations sur l'un des marchés les plus stratégiques du groupe.

Víctor est titulaire d’une licence en ingénierie des technologies industrielles ainsi que d’un master en ingénierie industrielle, avec une spécialisation en production, obtenus à l'université de Saragosse. Son profil combine une grande expertise technique, des capacités de gestion multiculturelles et un esprit d'amélioration continue, ce qui fait de lui un élément clé de la compétitivité de Fersa en Asie.