Liderowanie ruchowi przyszłości

Carlos Oehling ukończył studia z zakresu ekonomii i zarządzania przedsiębiorstwem na Uniwersytecie w Saragossie, a następnie poszerzył swoje wykształcenie, uczestnicząc w programach menedżerskich na University of Michigan oraz w IESE Business School. Karierę zawodową rozpoczął w firmie Hoffmann-La Roche w Szwajcarii, a następnie pracował w Bayer Spain, zanim objął stanowiska kierownicze w Grupo Serva i Dana Corporation.

W styczniu 2009 roku dołączył do Fersa jako CEO. Przez piętnaście lat kierował ambitnym procesem transformacji firmy, opartym na innowacyjności, internacjonalizacji oraz doskonałości w projektowaniu i produkcji łożysk. W 2024 roku objął stanowisko przewodniczącego Rady Dyrektorów, a w 2026 roku, oprócz tej odpowiedzialności, ponownie objął funkcję CEO, przejmując tym samym kierowanie firmą.

W trakcie swojej kariery w Fersa odegrał kluczową rolę w umacnianiu międzynarodowego rozwoju grupy oraz wspieraniu rozwoju wysokowydajnych rozwiązań technologicznych, przyczyniając się do ugruntowania pozycji firmy jako jednego z czołowych podmiotów w sektorze mobilności.

Francisco Javier García Sanz kształcił się w Niemczech, specjalizując się w handlu i eksporcie, a następnie w zarządzaniu przedsiębiorstwem w Szkole Biznesu w Wiesbaden. Posiada bogate doświadczenie w sektorze motoryzacyjnym; karierę rozpoczął w Adam Opel AG i był dyrektorem wykonawczym ds. zakupów w General Motors na szczeblu globalnym. W 1993 roku dołączył do Grupy Volkswagen, gdzie piastował wysokie stanowiska, takie jak wiceprezes grupy oraz prezes zarządu SEAT. Był również prezesem Volkswagen Navarra i VGED, a także zasiadał w organach zarządzających kluczowych marek, takich jak Audi, Porsche, Scania czy FAW Volkswagen. W latach 2009–2012 przewodniczył ANFAC, pozostając później aktywnym w tej organizacji oraz w niemieckim stowarzyszeniu branżowym VDA. Od 2019 roku jest członkiem Rady Dyrektorów Fersa, gdzie obecnie pełni funkcję wiceprzewodniczącego, wnosząc swoje bogate doświadczenie w celu wzmocnienia globalnej strategii i międzynarodowej obecności firmy.

Urodzony w Melbourne i wychowany w Niemczech, Robert Hanser studiował ekonomię na Uniwersytecie w Mannheim i rozwinął solidną międzynarodową karierę w Robert Bosch GmbH, gdzie pracował przez ponad 30 lat. Zajmował stanowiska kierownicze w Niemczech, Francji, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii, kierując takimi obszarami jak motoryzacja, elektronika użytkowa czy rynek wtórny. Po przejściu na emeryturę w 2013 roku dołączył do zarządu Bosch Management Support jako starszy doradca. Od 2015 roku zasiada w Radzie Dyrektorów LKQ Corporation oraz współpracuje z takimi organizacjami jak McKinsey, ACPS i Mobilion VC, koncentrując się na innowacjach i strategii biznesowej. Był również prezesem Niemiecko-Brytyjskiej Izby Handlowej oraz aktywnym członkiem stowarzyszeń branżowych takich jak SMMT, VDA i CLEPA. Jego wybitna kariera została uhonorowana Federalnym Krzyżem Zasługi nadanym przez rząd Niemiec.

Ángel Goyanes posiada ponad trzydziestoletnie doświadczenie w sferze przemysłowej i biznesowej. Jest absolwentem Uniwersytetu w Saragossie, a swoją edukację uzupełnił programami dla kadry zarządzającej na University of Michigan oraz w IESE Business School. Karierę rozpoczął w Industrias Serva S.A., gdzie zajmował stanowiska w działach rozwoju produktu i dyrekcji generalnej, a później był starszym menedżerem w Dana Corporation. W 1998 roku został współzałożycielem Going Investment, firmy specjalizującej się w inwestycjach kapitałowych, gdzie brał aktywny udział w procesach inwestycyjnych i dezinwestycyjnych w sektorach przemysłowym, technologicznym oraz usługowym. Jego doświadczenie wnosi solidną wizję strategiczną, kluczową dla rozwoju i wzrostu Fersa. Ponadto pełnił funkcję administratora w różnych firmach, wykazując się przywództwem i podejściem zorientowanym na wyniki.

Carlos Oehling ukończył studia z zakresu ekonomii i zarządzania przedsiębiorstwem na Uniwersytecie w Saragossie, a następnie poszerzył swoje wykształcenie, uczestnicząc w programach menedżerskich na University of Michigan oraz w IESE Business School. Karierę zawodową rozpoczął w firmie Hoffmann-La Roche w Szwajcarii, a następnie pracował w Bayer Spain, zanim objął stanowiska kierownicze w Grupo Serva i Dana Corporation.

W styczniu 2009 roku dołączył do Fersa jako CEO. Przez piętnaście lat kierował ambitnym procesem transformacji firmy, opartym na innowacyjności, internacjonalizacji oraz doskonałości w projektowaniu i produkcji łożysk. W 2024 roku objął stanowisko przewodniczącego Rady Dyrektorów, a w 2026 roku, oprócz tej odpowiedzialności, ponownie objął funkcję CEO, przejmując tym samym kierowanie firmą.

W trakcie swojej kariery w Fersa odegrał kluczową rolę w umacnianiu międzynarodowego rozwoju grupy oraz wspieraniu rozwoju wysokowydajnych rozwiązań technologicznych, przyczyniając się do ugruntowania pozycji firmy jako jednego z czołowych podmiotów w sektorze mobilności.

Dzięki solidnej wizji biznesowej i multidyscyplinarnemu podejściu, Rohan Rathod reprezentuje trzecie pokolenie na czele Delux Bearings, firmy specjalizującej się w komponentach i systemach do zastosowań motoryzacyjnych. W 2025 roku obejmuje stanowisko Chief Sales Officer oraz CEO Fersa India, kierując zarówno globalną strategią handlową, jak i rozwojem grupy na rynku indyjskim. W trakcie swojej kariery w sektorze promował kulturę skupioną na innowacjach, doskonałości i pracy zespołowej, zarządzając zespołami w kluczowych obszarach, takich jak B+R, produkcja, finanse, marketing i HR. Jego wykształcenie obejmuje stopień licencjata architektury na Carnegie Mellon University oraz doświadczenie przedsiębiorcze w obszarze zrównoważonego rozwoju. Rohan wyróżnia się strategicznym myśleniem, orientacją na wyniki oraz zaangażowaniem w międzynarodowy rozwój i transformację handlową firmy Fersa.

Fernando Chóliz jest absolwentem administracji i zarządzania przedsiębiorstwem na Uniwersytecie w Saragossie, posiada tytuł MBA uzyskany w Columbus-IBS Business School oraz ukończył Program Rozwoju Kadry Zarządzającej (PDD) w IESE Business School. Karierę rozpoczął w marketingu, zdobywając doświadczenie w Vidrios Ariño Duglass oraz jako dyrektor marketingu w Exafan, zanim wyspecjalizował się w obszarze finansów jako audytor w EY przez sześć lat. W 2008 roku dołączył do Fersa jako kontroler finansowy, a w 2012 roku objął stanowisko Globalnego Dyrektora ds. Finansów i Zasobów Ludzkich. Od 2020 roku pełni funkcję Chief Financial Officer (CFO), kierując międzynarodową strategią finansową grupy. Jego profil łączy wizję strategiczną, solidne doświadczenie finansowe i zdolności przywódcze, które są kluczowymi elementami wzmacniającymi globalną strukturę Fersa i wspierającymi jej zrównoważony wzrost.

Dzięki ponad 30-letniemu doświadczeniu w inżynierii stosowanej dla sektora motoryzacyjnego i przemysłowego, Sergio Santo Domingo jest kluczową postacią w technologicznym przywództwie firmy Fersa.

Swoją karierę rozpoczął jako inżynier projektu, a następnie dołączył do TE Connectivity jako Product Manager. Dalsze doświadczenie zdobywał w Valeo Engine Cooling, gdzie zajmował stanowiska w zarządzaniu produktem i kierował projektami innowacji technologicznych.

W 2008 roku dołączył do Fersa jako Global R&D Director, przez 17 lat napędzając międzynarodową strategię innowacji grupy. W kwietniu 2025 roku został mianowany Chief Engineering Officerem, przejmując odpowiedzialność za globalną inżynierię, projektowanie produktów oraz rozwój technologii.

Jego przywództwo odegrało kluczową rolę w dostosowaniu możliwości technicznych grupy do wyzwań rynku mobilności.

Z 15-letnim doświadczeniem w obszarach zrównoważonego rozwoju, zgodności regulacyjnej oraz zarządzania ludźmi, Esther rozpoczęła swoją karierę w Radzie Społecznej Uniwersytetu w Saragossie, a w 2011 roku dołączyła do Fersa jako stażystka ds. BHP w dziale jakości. Od tego czasu zajmowała szereg kluczowych stanowisk związanych z kulturą organizacyjną, bezpieczeństwem i odpowiedzialnością korporacyjną.

Po kierowaniu międzynarodowymi projektami w Chinach jako Fersa Style Developer oraz pełnieniu funkcji Head of Culture & Engagement, od listopada 2023 roku zajmuje stanowisko Global Head of Compliance and Sustainability. Odpowiada za globalną strategię grupy w zakresie zrównoważonego rozwoju, zgodności (compliance) oraz dobrostanu pracowników (well-being). Jej integracyjna wizja i zaangażowanie w odpowiedzialny rozwój czynią ją kluczową postacią w procesie zrównoważonego wzrostu firmy Fersa.

Carlos Amorós jest absolwentem administracji i zarządzania przedsiębiorstwem na Uniwersytecie w Saragossie i posiada ponad 20-letnie doświadczenie w audycie, kontroli finansowej, operacjach międzynarodowych oraz fuzjach i przejęciach. Karierę rozpoczął w Deloitte, gdzie przez ponad siedem lat pracował w dziale audytu. W 2012 roku dołączył do Fersa jako kierownik ds. księgowości i pełnił różne kluczowe role, takie jak kierownik ds. audytu wewnętrznego (2016-2022) oraz Global Supply & Service Manager. Od stycznia 2025 roku zajmuje stanowisko dyrektora ds. M&A Corporate Venture, kierując strategią wzrostu nieorganicznego grupy. Jego doświadczenie finansowe, wizja strategiczna i głęboka znajomość grupy czynią go kluczową postacią w zrównoważonym rozwoju Fersa.

Adrián Lafuente jest absolwentem stosunków pracy i zasobów ludzkich na Uniwersytecie w Saragossie, gdzie ukończył również specjalistyczne studia magisterskie z zarządzania talentami. Rozszerzył swoje wykształcenie o programy dla kadry zarządzającej w ESADE i EADA Business School oraz certyfikaty w zakresie Employee Experience i przywództwa. Karierę rozpoczął w firmie Opel jako stażysta w dziale HR, a od 2016 roku rozwija silną ścieżkę zawodową w Fersa. W trakcie pracy w firmie uczestniczył w kluczowych projektach transformacji talentów i rozwoju organizacyjnego. Od stycznia 2024 roku jest dyrektorem ds. Talentu grupy, kierując na szczeblu globalnym obszarami rekrutacji, szkoleń, rozwoju, employer brandingu, mobilności międzynarodowej i stosunków pracy. Jego strategiczna wizja i zaangażowanie w sprawy pracowników były kluczowe dla ugruntowania pozycji Fersa jako firmy skoncentrowanej na talencie i rozwoju zawodowym.

Hugo rozpoczął karierę zawodową jako stażysta w dziale logistyki Fersa i wkrótce objął rolę kierownika ds. planowania i produkcji. W 2008 roku dołączył do grupy Cargotec w Finlandii, pełniąc funkcje związane z inżynierią i doskonaleniem operacyjnym. W 2010 roku wrócił do Fersa jako dyrektor operacyjny w Saragossie, a w latach 2011-2017 kierował oddziałem w Jiaxing (Chiny), umacniając obecność firmy w Azji. Następnie zarządzał Fersa-NKE North America z Ohio, napędzając jej wzrost w USA. W 2023 roku objął stanowisko Globalnego Dyrektora ds. Sprzedaży, a od kwietnia 2025 roku jest CEO na Amerykę Północną i Meksyk, kierując ekspansją na tych kluczowych rynkach. Jest absolwentem nauk ścisłych na University of Wales i posiada wykształcenie menedżerskie z CEIBS, Zaragoza Logistics Center oraz MIT. Jego międzynarodowy profil i podejście operacyjne wzmacniają zaangażowanie firmy Fersa w globalną doskonałość.

Z solidnym międzynarodowym doświadczeniem w zarządzaniu handlowym i przywództwie strategicznym, Alexandre Froes wnosi cenną globalną wizję do zespołu zarządzającego Fersa. Rozwijał swoją karierę w sektorze przemysłowym, zajmując odpowiedzialne stanowiska w sprzedaży regionalnej i kierowaniu jednostkami biznesowymi w NSK Europe i NSK Americas Corporation, gdzie osiągał zrównoważone wyniki w wysoce konkurencyjnych środowiskach. Następnie pełnił funkcję Senior Executive Director w NSK Brasil Ltda, z sukcesem prowadząc wzrost i doskonałość operacyjną firmy w regionie. Posiada tytuł Executive MBA uzyskany w FIA Business School oraz specjalizację w zarządzaniu przedsiębiorstwem w FGV. Jego doświadczenie, strategiczne podejście i głęboka znajomość rynku przemysłowego czynią go kluczową postacią w napędzaniu i umacnianiu pozycji Fersa w Ameryce Południowej.

Dzięki solidnemu międzynarodowemu wykształceniu w zakresie administracji i zarządzania przedsiębiorstwem, Wilfried Oehling zbudował ścieżkę kariery skoncentrowaną na strategii, doskonałości operacyjnej i globalnej wizji. Dołączył do Fersa w 2023 roku jako Szef Operacji w Indiach, a w 2025 roku objął podwójną rolę CEO Fersa China oraz tymczasowego CEO NKE FERSA Industry, kierując wielokulturowymi zespołami w wymagających środowiskach przemysłowych. Wcześniej zajmował kluczowe stanowiska w Porsche AG, Porsche Consulting i NKE Austria GmbH, specjalizując się w zakupach strategicznych, zarządzaniu projektami i doradztwie operacyjnym. Jest absolwentem administracji biznesu na IE University, a swoje wykształcenie uzupełniał na WHU, LSE i Stanfordzie. Reprezentuje nową generację liderów w grupie, zaangażowaną w zrównoważony wzrost i transformację przemysłową. Jego zdolność do integrowania globalnych zespołów, wspierania innowacji i precyzyjnego przywództwa czyni go filarem przyszłości Fersa.

Z solidnym wykształceniem w dziedzinie inżynierii przemysłowej i ścieżką kariery w całości rozwiniętą w Fersa, Víctor Cogle jest wyraźnym przykładem wewnętrznego wzrostu i technicznego przywództwa o międzynarodowym zasięgu. Dołączył do grupy w 2016 roku jako inżynier produktu w dziale R&D w Saragossie i zajmował różne odpowiedzialne stanowiska w rozwoju, koordynacji technicznej oraz zarządzaniu projektami dla klientów T1 i OEM. W 2021 roku objął stanowisko Asia R&D Manager, przez cztery lata kierując innowacjami technologicznymi w regionie. Od 2025 roku jest Dyrektorem Generalnym Fersa Jiaxing, kierując operacjami na jednym z najbardziej strategicznych rynków grupy. Jest absolwentem inżynierii technologii przemysłowych oraz posiada tytuł magistra inżynierii przemysłowej ze specjalnością produkcyjną uzyskany na Uniwersytecie w Saragossie. Jego profil łączy wiedzę techniczną, umiejętność zarządzania wielokulturowego i orientację na ciągłe doskonalenie, co jest kluczowe dla konkurencyjności Fersa w Azji.