引领传动的未来

Carlos Oehling 毕业于萨拉戈萨大学经济与工商管理专业，并在密歇根大学和 IESE 商学院完成了高管课程，进一步完善了其专业教育背景。他的职业生涯始于瑞士的 Hoffmann-La Roche，随后就职于拜耳西班牙公司，之后在 Grupo Serva 和 Dana Corporation 担任管理职务。

2009 年 1 月，他加入 Fersa 并担任首席执行官。在此后的十五年间，他领导公司开展了一项以创新、国际化以及轴承设计与制造卓越性为核心的全面转型。2024 年，他出任董事会主席；2026 年，在继续担任该职务的同时，他再次出任首席执行官，重新负责公司的整体管理。

在 Fersa 任职期间，他在巩固集团国际化发展以及推动高性能技术解决方案的研发方面发挥了关键作用，助力公司成为出行领域的重要行业标杆。

弗朗西斯科·哈维尔·加西亚·桑斯（Francisco Javier García Sanz）在德国接受教育，专攻贸易与出口，后于威斯巴登商学院修读商业管理。作为汽车行业资深专家，其职业生涯始于欧宝汽车（Adam Opel AG），后出任通用汽车全球采购执行董事。

1993年加入大众汽车集团，历任集团副总裁、西雅特（SEAT）董事会主席、大众纳瓦拉及VGED董事长，并担任奥迪、保时捷、斯堪尼亚和一汽-大众等知名品牌董事会成员。

2009至2012年间担任西班牙汽车制造商协会（ANFAC）主席，并持续活跃于ANFAC及德国汽车工业协会（VDA）。2019年加入Fersa集团董事会，现任董事会副主席，以其丰富的行业经验助力公司强化全球战略与国际布局。

罗伯特·汉瑟（Robert Hanser）生于墨尔本，成长于德国，获曼海姆大学经济学学位。在罗伯特·博世集团（Robert Bosch GmbH）长达30年的职业生涯中，他先后在德、法、西、英四国担任高管，主导汽车零部件、消费电子及售后市场等核心业务。

2013年退休后出任博世管理咨询委员会高级顾问，2015年起任LKQ集团董事，并长期为麦肯锡、ACPS及Mobilion风投提供创新与商业战略咨询。

曾任德英工商会主席，并活跃于英国汽车制造商协会（SMMT）、德国汽车工业协会（VDA）等权威组织。其卓越贡献获颁德国联邦十字勋章。

安赫尔·戈亚内斯（Ángel Goyanes）拥有超过三十年的工业与商业领域经验。他毕业于萨拉戈萨大学，并完成美国密歇根大学及IESE商学院的高管课程。

职业生涯始于塞尔瓦工业公司（Industrias Serva S.A.），先后担任产品开发及总经理等职务，后晋升为德纳公司（Dana Corporation）高级经理。1998年联合创立Going Investment投资公司，专注于工业、科技及服务领域的并购与投资业务。

凭借卓越的战略眼光，他为Fersa集团的发展壮大作出重要贡献，并担任多家企业董事，以结果导向的领导力推动企业成长。

Carlos Oehling 毕业于萨拉戈萨大学经济与工商管理专业，并在密歇根大学和 IESE 商学院完成了高管课程，进一步完善了其专业教育背景。他的职业生涯始于瑞士的 Hoffmann-La Roche，随后就职于拜耳西班牙公司，之后在 Grupo Serva 和 Dana Corporation 担任管理职务。

2009 年 1 月，他加入 Fersa 并担任首席执行官。在此后的十五年间，他领导公司开展了一项以创新、国际化以及轴承设计与制造卓越性为核心的全面转型。2024 年，他出任董事会主席；2026 年，在继续担任该职务的同时，他再次出任首席执行官，重新负责公司的整体管理。

在 Fersa 任职期间，他在巩固集团国际化发展以及推动高性能技术解决方案的研发方面发挥了关键作用，助力公司成为出行领域的重要行业标杆。

凭借清晰的商业愿景与跨学科思维，罗翰·拉索德（Rohan Rathod）作为第三代领导者，执掌专精于汽车零部件与系统研发的Delux Bearings。2025年起出任Fersa集团首席销售官兼印度首席执行官，统筹全球商业战略及印度市场拓展。

在行业深耕期间，他成功构建以创新、卓越和协同为核心的企业文化，主导研发、生产、财务、营销及人力资源等多维度团队管理。

Rohan以其战略思维、以结果为导向的领导能力以及对Fersa国际增长和商业转型的坚定承诺而闻名。

费尔南多·乔利兹（Fernando Chóliz）拥有萨拉戈萨大学工商管理学位、哥伦布-IBS商学院MBA，并完成IESE商学院高级管理发展课程（PDD）。职业生涯始于营销领域，曾任职于Vidrios Ariño Duglass公司，后担任Exafan营销总监，继而转型财务专业，在安永会计师事务所担任审计师六年。

2008年以财务控制官身份加入Fersa集团，2012年升任全球财务与人力资源总监，2020年起出任首席财务官（CFO），主导集团国际财务战略。

其兼具战略眼光、扎实财务专长与卓越领导力的特质，成为巩固Fersa全球架构与推动可持续增长的关键要素。

塞尔吉奥·桑托·多明戈（Sergio Santo Domingo）在汽车与工业工程应用领域拥有逾30年经验，是Fersa集团技术创新的核心领导者。

其职业生涯始于项目工程师，后加入TE Connectivity担任产品经理，继而在法雷奥发动机冷却系统公司（Valeo Engine Cooling）积累了深厚的技术管理经验，主导多项产品创新项目。

2008年加入Fersa担任全球研发总监，在17年间成功推动集团国际化创新战略。2025年4月晋升为首席技术官，全面负责全球工程设计、产品研发及技术开发工作，其卓越领导力有效促进了集团技术能力与移动出行市场需求的战略对接。

拥有15年可持续发展、合规管理及人员管理经验的埃丝特，职业生涯始于萨拉戈萨大学社会委员会，并于2011年以质量部门职业风险预防实习生的身份加入Fersa。此后，她在组织文化、安全与企业社会责任等领域担任过多个关键职位。

在中国领导国际项目期间，她曾担任Fersa风格开发负责人（Fersa Style Developer）以及文化与员工参与负责人（Head of Culture & Engagement）。自2023年11月起，她担任全球合规与可持续发展负责人，全面领导集团在可持续发展、合规及员工福祉方面的全球战略。

她的整体视野与对负责任发展的坚定承诺，使其成为推动Fersa可持续增长的关键力量。

卡洛斯·阿莫罗斯（Carlos Amorós）拥有萨拉戈萨大学工商管理学位，在审计、财务管控、国际运营及并购领域拥有20余年专业经验。

其职业生涯始于德勤会计师事务所，在审计部门任职七年，积累了扎实的专业基础。2012年加入Fersa集团后，先后担任会计负责人、内部审计负责人（2016-2022）及全球供应链服务经理等核心管理岗位。

2025年1月起，他出任并购与企业创投总监，全面负责集团战略性并购与投资业务，凭借其深厚的财务专业能力、战略视野以及对集团运营的深入理解，持续推动Fersa实现可持续增长。

阿德里安·拉富恩特（Adrián Lafuente）拥有萨拉戈萨大学劳动关系与人力资源学位及人才管理硕士学位，并完成ESADE和EADA商学院的高管课程，获得员工体验与领导力专业认证。

职业生涯始于欧宝汽车人力资源培训生，2016年加入Fersa集团后主导多项人才转型与组织发展重点项目。

2024年1月起出任集团人才总监，全面负责全球招聘、培训发展、雇主品牌、国际人才流动及劳动关系管理等战略事务，其以人为本的管理理念和前瞻性人才观，有力推动Fersa构建以人才为核心竞争力的可持续发展体系。

雨果（Hugo）的职业生涯始于Fersa集团物流实习生，后快速晋升为计划与生产经理。2008年加入芬兰卡哥特科集团（Cargotec Group），从事工程与运营优化工作。

2010年，他重返Fersa担任萨拉戈萨运营总监，并于2011至2017年领导中国嘉兴子公司，成功拓展亚洲市场。此后，他赴美国俄亥俄州执掌Fersa-NKE北美公司，推动本土业务增长。

2023年，他被任命为全球销售总监，并于2025年4月起出任北美及墨西哥首席执行官，主导这两大战略市场的业务扩张。

他拥有威尔士大学学士学位，并完成中欧国际工商学院、萨拉戈萨物流中心及麻省理工学院的高管课程，其国际化背景与运营专长有力推动了Fersa全球卓越战略的实施。

亚历山大·弗罗埃斯（Alexandre Froes）凭借深厚的国际商务管理经验与战略领导力，为Fersa高管团队注入全球化视野。

他在工业领域成就斐然，曾先后担任NSK欧洲及NSK美洲公司区域销售总监与业务单元负责人，在高度竞争的市场环境中取得持续增长业绩，后升任NSK巴西公司高级执行董事，成功推动当地业务拓展与运营优化。

持有FIA商学院高级工商管理硕士及FGV商学院商业管理专业认证，其丰富的行业经验、战略思维及对工业市场的深刻理解，正助力Fersa在南美市场的战略布局与业务深耕。

威尔弗里德·欧林（Wilfried Oehling）拥有深厚的国际工商管理背景，职业生涯专注于战略规划、卓越运营及全球化发展。2023年加入Fersa集团担任印度运营总监，2025年起同时出任Fersa中国区首席执行官及NKE FERSA临时首席执行官，领导跨文化团队在严苛的工业环境中开拓业务。

此前曾在保时捷股份公司、保时捷咨询及NKE奥地利公司担任战略采购、项目管理和运营咨询等核心职务。他持有IE大学工商管理学位，并曾在WHU奥托贝森管理学院、伦敦政治经济学院及斯坦福大学深造。作为集团新一代领导者，他致力于推动可持续增长与工业转型，其整合全球团队、驱动创新及精准领导的能力，正成为Fersa未来发展的关键支柱。

维克托·科格勒（Víctor Cogle）是Fersa集团内部培养的国际化技术领导者的典范。他拥有扎实的工业工程背景，2016年以研发部产品工程师身份加入集团萨拉戈萨总部，随后在开发、技术协调及Tier 1/OEM客户项目管理等岗位持续晋升。

2021年出任亚洲研发经理，主导区域技术创新四年后，于2025年升任福赛嘉兴总经理，全面负责这一战略要地的运营管理。

毕业于萨拉戈萨大学的他持有工业技术工程学士及主攻生产方向的工业工程硕士学位，其深厚的技术功底、跨文化管理能力及持续改进理念，正持续强化Fersa在亚洲市场的核心竞争力。