Führend in der Bewegung der Zukunft

Carlos Oehling verfügt über einen Abschluss in Wirtschafts- und Unternehmenswissenschaften der Universität Saragossa und ergänzte seine Ausbildung durch Executive-Programme an der University of Michigan und der IESE Business School. Seine berufliche Laufbahn begann er bei Hoffmann-La Roche in der Schweiz. Anschließend war er bei Bayer Spanien tätig, bevor er Führungspositionen bei Grupo Serva und der Dana Corporation übernahm.

Im Jänner 2009 trat er als CEO in die Fersa Gruppe ein. In dieser Funktion leitete er fünfzehn Jahre lang einen ambitionierten Transformationsprozess, der auf Innovation, Internationalisierung sowie höchster Qualität in der Entwicklung und Fertigung von Wälzlagern basierte. Im Jahr 2024 übernahm er den Vorsitz des Verwaltungsrats. Seit 2026 übt er zusätzlich zu dieser Verantwortung erneut die Funktion des CEO aus und hat damit wieder die Leitung des Unternehmens übernommen.

Im Laufe seiner Tätigkeit bei Fersa spielte er eine entscheidende Rolle bei der Festigung des internationalen Wachstums der Gruppe und der Entwicklung technologischer Hochleistungslösungen. Damit trug er wesentlich dazu bei, das Unternehmen als bedeutenden Akteur im Mobilitätssektor zu positionieren.

Francisco Javier García Sanz schließ seine Ausbildung in Deutschland ab, wo er sich auf Handel und Export spezialisierte, und studierte später Betriebswirtschaft an der Wiesbaden Business School. Seine umfangreiche Karriere im Automobilsektor begann er bei der Adam Opel AG und er war anschließend Executive Director of Global Purchasing bei General Motors.

1993 trat er in den Volkswagen-Konzern ein, wo er unter anderem als Vizepräsident des Konzerns und Vorstandsvorsitzender von SEAT tätig war. Außerdem war er Vorsitzender von Volkswagen Navarra und VGED sowie Vorstandsmitglied bei führenden Marken wie Audi, Porsche, Scania und FAW Volkswagen.

Zwischen 2009 und 2012 war er Präsident des ANFAC (Spanischer Verband der Automobilhersteller) und ist weiterhin sowohl im ANFAC als auch im deutschen Automobilverband VDA aktiv.

Seit 2019 ist er Mitglied des Verwaltungsrats von Fersa, wo er derzeit als stellvertretender Vorsitzender fungiert und seine große Erfahrung zur Stärkung der globalen Strategie und der internationalen Präsenz des Unternehmens beiträgt.

Geboren in Melbourne und aufgewachsen in Deutschland, studierte Robert Hanser Volkswirtschaftslehre an der Universität Mannheim und entwickelte eine erfolgreiche internationale Karriere bei der Robert Bosch GmbH, wo er mehr als 30 Jahre tätig war. Er bekleidete Führungspositionen in Deutschland, Frankreich, Spanien und dem Vereinigten Königreich und leitete Bereiche wie Automobil, Unterhaltungselektronik und Aftermarket. Nach seinem Ruhestand im Jahr 2013 trat er dem Aufsichtsrat der Bosch Management Support als Senior Advisor bei. Seit 2015 ist er Mitglied des Board of Directors der LKQ Corporation und arbeitet mit Organisationen wie McKinsey, ACPS und Mobilion VC zusammen, mit Schwerpunkt auf Innovation und Unternehmensstrategie. Zudem war er Präsident der Deutsch-Britischen Industrie- und Handelskammer und aktives Mitglied von Branchenverbänden wie SMMT, VDA und CLEPA. Seine herausragende Laufbahn wurde mit dem Bundesverdienstkreuz der Bundesrepublik Deutschland ausgezeichnet.

Ángel Goyanes verfügt über mehr als drei Jahrzehnte Erfahrung im Industrie- und Unternehmenssektor. Er verfügt über einen Abschluss der Universität Zaragoza und hat seine Ausbildung durch Executive-Programme an der University of Michigan und der IESE Business School vertieft.

Er begann seine berufliche Laufbahn bei Industrias Serva S.A., wo er in der Produktentwicklung und im allgemeinen Management tätig. Später war er Senior Manager bei der Dana Corporation. Im Jahr 1998 hat er Going Investment mitgegründet, einem auf Unternehmensinvestitionen spezialisierten Unternehmen, wo er aktiv an Investitions- und Veräußerungsprozessen in Industrie-, Technologie- und Dienstleistungssektoren beteiligt war.

In seiner Laufbahn hat er eine starke strategische Vision entwickelt, die maßgeblich zur Entwicklung und zum Wachstum von Fersa beigetragen hat. Darüber hinaus war er als Vorstandsmitglied in verschiedenen Unternehmen tätig, wo er Führungsqualitäten und einen ergebnisorientierten Ansatz unter Beweis stellte.

Carlos Oehling verfügt über einen Abschluss in Wirtschafts- und Unternehmenswissenschaften der Universität Saragossa und ergänzte seine Ausbildung durch Executive-Programme an der University of Michigan und der IESE Business School. Seine berufliche Laufbahn begann er bei Hoffmann-La Roche in der Schweiz. Anschließend war er bei Bayer Spanien tätig, bevor er Führungspositionen bei Grupo Serva und der Dana Corporation übernahm.

Im Jänner 2009 trat er als CEO in die Fersa Gruppe ein. In dieser Funktion leitete er fünfzehn Jahre lang einen ambitionierten Transformationsprozess, der auf Innovation, Internationalisierung sowie höchster Qualität in der Entwicklung und Fertigung von Wälzlagern basierte. Im Jahr 2024 übernahm er den Vorsitz des Verwaltungsrats. Seit 2026 übt er zusätzlich zu dieser Verantwortung erneut die Funktion des CEO aus und hat damit wieder die Leitung des Unternehmens übernommen.

Im Laufe seiner Tätigkeit bei Fersa spielte er eine entscheidende Rolle bei der Festigung des internationalen Wachstums der Gruppe und der Entwicklung technologischer Hochleistungslösungen. Damit trug er wesentlich dazu bei, das Unternehmen als bedeutenden Akteur im Mobilitätssektor zu positionieren.

Mit einer soliden Geschäftsvision und einem multidisziplinären Ansatz repräsentiert Rohan Rathod die dritte Generation an der Spitze von Delux Bearings, einem Unternehmen, das auf Komponenten und Systeme für Automobilanwendungen spezialisiert ist. Im Jahr 2025 übernimmt er die Rolle des Chief Sales Officers und CEO von Fersa India und verantwortet sowohl die globale Handelsstrategie als auch die Entwicklung der Gruppe auf dem indischen Markt.

Während seiner gesamten Laufbahn in der Branche hat er eine Kultur gefördert, die auf Innovation, Exzellenz und Zusammenarbeit ausgerichtet ist, und Teams in Schlüsselbereichen wie F&E, Produktion, Finanzen, Marketing und Personal geleitet. Sein Bildungshintergrund umfasst einen Bachelor-Abschluss in Architektur von der Carnegie Mellon University und unternehmerische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit.

Rohan ist bekannt für seine strategische Denkweise, seine ergebnisorientierte Führung und sein starkes Engagement für das internationale Wachstum und die kommerzielle Transformation von Fersa.

Fernando Chóliz verfügt über einen Abschluss in Betriebswirtschaft und Management der Universität Zaragoza, einen MBA der Columbus-IBS Business School und hat das Management Development Programme (PDD) der IESE Business School absolviert. Er begann seine Karriere im Marketing mit Erfahrungen bei Vidrios Ariño Duglass und als Marketingdirektor bei Exafan, bevor er sich als Wirtschaftsprüfer bei EY sechs Jahre lang auf den Finanzbereich spezialisierte. Im Jahr 2008 kam er als Financial Controller zu Fersa und wurde 2012 zum Global Finance and Human Resources Director ernannt. Seit 2020 ist er Chief Financial Officer (CFO) und leitet die internationale Finanzstrategie der Gruppe. Sein Profil vereint strategische Visionen, solide Erfahrung im Finanzbereich und Führungsqualitäten - Schlüsselelemente zur Stärkung der globalen Struktur von Fersa und zur Unterstützung ihres nachhaltigen Wachstums.

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der angewandten Technik für den Automobil- und Industriesektor ist Sergio Santo Domingo eine Schlüsselfigur in der technologischen Führung von Fersa.

Er begann seine Karriere als Projektingenieur und kam später als Produktmanager zu TE Connectivity. Anschließend baute er eine solide Erfolgsbilanz bei Valeo Engine Cooling auf, wo er Positionen im Produktmanagement innehatte und technologische Innovationsprojekte leitete.

Im Jahr 2008 wechselte er als Global R&D Director zu Fersa, wo er 17 Jahre lang die internationale Innovationsstrategie des Konzerns vorantrieb. Im April 2025 wurde er zum Chief Engineering Officer ernannt und übernahm damit die Verantwortung für das globale Engineering, Produktdesign und die Technologieentwicklung.

Seine Führungsrolle hat entscheidend dazu beigetragen, die technischen Fähigkeiten der Gruppe auf die Herausforderungen des Mobilitätsmarktes abzustimmen.

Esther kann 15 Jahre Erfahrung in Nachhaltigkeit, gesetzlicher Compliance und Personalmanagement vorweisen. Sie begann ihre Karriere beim Sozialrat der Universität Saragossa und kam 2011 als Praktikantin für Arbeitssicherheitsprävention in der Qualitätsabteilung zu Fersa. Seitdem hat sie verschiedene Schlüsselpositionen in den Bereichen Organisationskultur, Sicherheit und gesellschaftliche Verantwortung übernommen. Nach der Leitung internationaler Projekte in China als Fersa Style Developer und ihrer Tätigkeit als Head of Culture & Engagement, übernahm sie im November 2023 die Position der Global Head of Compliance and Sustainability. In dieser Rolle führt sie die globale Strategie der Gruppe in den Bereichen Nachhaltigkeit, Compliance und Wohlbefinden. Ihre integrative Vision und ihr Engagement für verantwortungsvolle Entwicklung machen sie zu einer zentralen treibenden Kraft für das nachhaltige Wachstum von Fersa.

Carlos Amorós hat einen Abschluss in Betriebswirtschaft und Management von der Universität Zaragoza und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Finanzkontrolle, internationale Geschäfte sowie Fusionen und Übernahmen.

Er begann seine Karriere bei Deloitte, wo er mehr als sieben Jahre in der Wirtschaftsprüfungsabteilung tätig war. Im Jahr 2012 kam er als Leiter des Rechnungswesens zu Fersa und hatte seither verschiedene Schlüsselpositionen inne, darunter Leiter der Innenrevision (2016-2022) und Global Supply & Service Manager.

Seit Januar 2025 ist er als Director of M&A and Corporate Venture für die anorganische Wachstumsstrategie der Gruppe verantwortlich. Sein finanzielles Fachwissen, sein strategisches Denken und seine umfassende Kenntnis des Unternehmens machen ihn zu einem wichtigen Akteur für die nachhaltige Entwicklung von Fersa.

Adrián Lafuente hat einen Abschluss in Arbeitsbeziehungen und Personalwesen von der Universität Zaragoza, wo er auch einen Master in Talentmanagement absolvierte. Er bildete sich im Rahmen von Executive-Programmen an der ESADE und der EADA Business School weiter und erwarb Zertifizierungen in den Bereichen Employee Experience und Leadership.

Er begann seine Karriere als HR-Trainee bei Opel und hat seit 2016 eine solide berufliche Laufbahn bei Fersa aufgebaut, wo er an wichtigen Projekten zur Talentumwandlung und Organisationsentwicklung mitgewirkt hat.

Seit Januar 2024 ist er als Group Talent Director tätig und leitet die globalen Bemühungen in den Bereichen Rekrutierung, Training, Entwicklung, Employer Branding, internationale Mobilität und Arbeitsbeziehungen. Sein strategischer Weitblick und sein auf die Mitarbeiter ausgerichteter Ansatz haben wesentlich dazu beigetragen, Fersa als talentorientiertes Unternehmen zu positionieren, das sich dem beruflichen Wachstum verschrieben hat.

Hugo begann seine berufliche Laufbahn als Logistik-Praktikant bei Fersa und übernahm bald die Rolle des Planungs- und Produktionsleiters. Im Jahr 2008 wechselte er zur Cargotec-Gruppe in Finnland, wo er im Bereich Technik und Betriebsoptimierung tätig war.

Im Jahr 2010 kehrte er zu Fersa zurück, wo er als Operations Director in Zaragoza tätig war. Von 2011 bis 2017 leitete er die Niederlassung Jiaxing in China und festigte die Präsenz des Unternehmens in Asien. Später leitete er Fersa-NKE North America von Ohio aus und trieb das Wachstum auf dem US-Markt voran.

Im Jahr 2023 wurde er zum Global Sales Director ernannt, und seit April 2025 ist er als CEO für Nordamerika und Mexiko zuständig, um die Expansion in diesen strategischen Märkten voranzutreiben.

Er hat einen BSc der Universität von Wales und absolvierte Weiterbildungen für Führungskräfte an der CEIBS, dem Zaragoza Logistics Center und dem MIT. Sein internationaler Hintergrund und seine operative Denkweise stärken das Engagement von Fersa für globale Spitzenleistungen.

Mit seiner soliden internationalen Erfolgsbilanz im kommerziellen Management und in der strategischen Führung bringt Alexandre Froes eine wertvolle globale Perspektive in das Führungsteam von Fersa ein.

Er hat seine Karriere im Industriesektor aufgebaut und war in leitenden Positionen im regionalen Vertrieb und in der Führung von Geschäftsbereichen bei NSK Europe und NSK Americas Corporation tätig, wo er in einem wettbewerbsintensiven Umfeld nachhaltige Ergebnisse erzielte. Später, als Senior Executive Director bei NSK Brasil Ltda, leitete er erfolgreich das Wachstum und die operative Exzellenz des Unternehmens in der Region.

Alexandre hat einen Executive MBA der FIA Business School und eine Spezialisierung in Betriebswirtschaft der FGV. Seine Erfahrung, sein strategisches Denken und seine umfassenden Kenntnisse des Industriemarktes machen ihn zu einer Schlüsselfigur bei der Förderung und Konsolidierung der Präsenz von Fersa in Südamerika.

Mit einem starken internationalen Hintergrund in Betriebswirtschaft und Management hat Wilfried Oehling eine Karriere aufgebaut, die sich auf Strategie, operative Exzellenz und globale Visionen konzentriert. Er kam 2023 als Head of Operations in Indien zu Fersa und übernahm 2025 die Doppelfunktion als CEO von Fersa China und Interims-CEO von NKE FERSA Industry, wobei er multikulturelle Teams in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld leitet.

Zuvor hatte er Schlüsselpositionen bei der Porsche AG, Porsche Consulting und NKE Austria GmbH inne, wo er sich auf strategische Beschaffung, Projektmanagement und operative Beratung spezialisierte.

Wilfried hat einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der IE University, mit weiteren Ausbildungen an der WHU - Otto Beisheim School of Management, der London School of Economics und der Stanford University. Als eine Führungspersönlichkeit der neuen Generation innerhalb der Gruppe setzt er sich für nachhaltiges Wachstum und industriellen Wandel ein. Seine Fähigkeit, globale Teams zu integrieren, Innovationen voranzutreiben und mit Präzision zu führen, macht ihn zu einem Eckpfeiler für die Zukunft von Fersa.

Mit einem starken Hintergrund im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen und einer Karriere, die sich vollständig innerhalb von Fersa entwickelt hat, ist Víctor Cogle ein klares Beispiel für internes Wachstum und technische Führung mit internationaler Reichweite. Er trat 2016 als Produktingenieur in der F&E-Abteilung in Zaragoza in die Gruppe ein und hat seitdem verschiedene Positionen mit zunehmender Verantwortung in den Bereichen Entwicklung, technische Koordination und Projektmanagement für Tier-1- und OEM-Kunden inne.

Im Jahr 2021 wurde er F&E-Manager für Asien und leitete vier Jahre lang die technologische Innovation in dieser Region. Seit 2025 ist er General Manager von Fersa Jiaxing und leitet die Geschäfte in einem der strategisch wichtigsten Märkte der Gruppe.

Víctor hat einen Bachelor-Abschluss in Industrial Technology Engineering und einen Master-Abschluss in Industrial Engineering mit Spezialisierung auf Produktion von der Universität Zaragoza. Sein Profil vereint fundiertes technisches Fachwissen, multikulturelle Managementfähigkeiten und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung, was ihn zu einem wichtigen Motor für die Wettbewerbsfähigkeit von Fersa in Asien macht.